

En ce début d’année 2010 un panel de directeurs des ressources humaines de grandes sociétés de conseil annonce une reprise significative de leurs recrutements de consultants, jeunes, ou moins jeunes. C’est aussi, et d’une façon assez unanime, l’occasion pour eux d’afficher une réelle volonté de diversification en s’adressant bien sûr aux diplômés des grandes écoles de commerce, mais aussi à ceux venant des écoles d’ingénieurs et de l’université. C’est aussi une porte plus ouvertes à des cadres expérimentés du fait d’une première partie de carrière dans des organisations publiques ou privées.
Source
"Le Monde"
Février 2010

